به گزارش روابط عمومی استانداری آذربایجان شرقی، تراب محمدی امروز دوشنبه در جلسه کارگروه اشتغال و سرمایه‌گذاری استان، گفت: مدیران دستگاه‌ها و فرمانداران با ثبت، رصد و نظارت فرصت‌های شغلی ایجادشده در سامانه رصد اشتغال، خدمات خود را در این زمینه تشریح کنند چرا که عدم نظارت باعث بروز بی‌اعتمادی مردم به نظام اداری می‌شود.
سرپرست استانداری آذربایجان شرقی ادامه داد: مهارت‌آموزی و ارتقای آن از اساسی‌ترین نیازهای جوانان به‌ویژه تحصیل‌کرده ها و فارغ‌التحصیلان دانشگاه محسوب می‌شود که باید برای تحقق آن تمام دستگاه‌های علمی و فرهنگی تلاش کنند.
محمدی اضافه کرد: داشتن مهارت‌های لازم در بین جوانان در رشته‌های مختلف، زمینه ایجاد اشتغال و فعالیت در تولید و کارآفرینی را فراهم می‌کند که لازم است آموزش‌های مهارتی متناسب با بازار کار و در راستای اشتغال متقاضیان ارائه شود.
وی ایجاد فرصت‌های شغلی را از مهم‌ترین وظایف کارگروه خواند و تصریح کرد: این امر با برنامه‌ریزی و جدیت مدیران دستگاه‌های اجرایی و فرمانداران محقق خواهد شد؛ همچنین در این راستا توصیه می‌شود کمیته نظارت استانی و شهرستانی جهت رصد عملکرد کارگروه اشتغال تشکیل شود.
محمدی افزود: شرایط متقاضیان تسهیلات تبصره ۱۸ باید به‌صورت دقیق بررسی و سپس به بانک‌ها معرفی شوند و موانع ایجاد اشتغال نیز توسط نهادهای متولی برطرف شود.
وی خاطرنشان کرد: مدیران نباید به اشتغال که یکی از بحث‌های مهم کشوری است کم‌توجهی و آن را جزو کارهای فرعی خود حساب کنند.
معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری آذربایجان شرقی نیز در این جلسه ضمن هشدار درباره کم‌کاری در رصد و ثبت آمار اشتغال، گفت: استان، معطل مدیران بی‌انگیزه و کم‌کار نیست.
وی با اشاره به ضرورت توجه بیشتر برخی فرمانداری‌ها به اعطای تسهیلات جزء ۳ بند ب تبصره ۱۸ خاطرنشان کرد: مدیران دستگاه ها و فرمانداران باید به تعهدات خود در اشتغال آفرینی عمل کنند.
در این جلسه همچنین مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان نیز به ارائه گزارش عملکرد دستگاه‌های در سال جاری در خصوص پرداخت تسهیلات تکلیفی موضوع جز ۳ و ۴ بند ب تبصره ۱۸ پرداخت.
سرپرست استانداری آذربایجان شرقی ادامه داد: مهارت‌آموزی و ارتقای آن از اساسی‌ترین نیازهای جوانان به‌ویژه تحصیل‌کرده ها و فارغ‌التحصیلان دانشگاه محسوب می‌شود که باید برای تحقق آن تمام دستگاه‌های علمی و فرهنگی تلاش کنند.
محمدی اضافه کرد: داشتن مهارت‌های لازم در بین جوانان در رشته‌های مختلف، زمینه ایجاد اشتغال و فعالیت در تولید و کارآفرینی را فراهم می‌کند که لازم است آموزش‌های مهارتی متناسب با بازار کار و در راستای اشتغال متقاضیان ارائه شود.
وی ایجاد فرصت‌های شغلی را از مهم‌ترین وظایف کارگروه خواند و تصریح کرد: این امر با برنامه‌ریزی و جدیت مدیران دستگاه‌های اجرایی و فرمانداران محقق خواهد شد؛ همچنین در این راستا توصیه می‌شود کمیته نظارت استانی و شهرستانی جهت رصد عملکرد کارگروه اشتغال تشکیل شود.
محمدی افزود: شرایط متقاضیان تسهیلات تبصره ۱۸ باید به‌صورت دقیق بررسی و سپس به بانک‌ها معرفی شوند و موانع ایجاد اشتغال نیز توسط نهادهای متولی برطرف شود.
وی خاطرنشان کرد: مدیران نباید به اشتغال که یکی از بحث‌های مهم کشوری است کم‌توجهی و آن را جزو کارهای فرعی خود حساب کنند.
معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری آذربایجان شرقی نیز در این جلسه ضمن هشدار درباره کم‌کاری در رصد و ثبت آمار اشتغال، گفت: استان، معطل مدیران بی‌انگیزه و کم‌کار نیست.
وی با اشاره به ضرورت توجه بیشتر برخی فرمانداری‌ها به اعطای تسهیلات جزء ۳ بند ب تبصره ۱۸ خاطرنشان کرد: مدیران دستگاه ها و فرمانداران باید به تعهدات خود در اشتغال آفرینی عمل کنند.
در این جلسه همچنین مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان نیز به ارائه گزارش عملکرد دستگاه‌های در سال جاری در خصوص پرداخت تسهیلات تکلیفی موضوع جز ۳ و ۴ بند ب تبصره ۱۸ پرداخت.
نظر شما