به گزارش پایگاه اطلاع رسانی وزارت کشور؛ فتح اله حقیقی در گردهمایی مسئولین و کارشناسان گزینش دستگاه های اجرایی استان که با حضور دبیر هیئت عالی گزینش کشور در زنجان برگزار شد، نیروی انسانی کارآمد را به منزله فرصت و سرمایه مدیران دانست و اظهار داشت: مسئولیت انتخاب افرادی که قابلیت اجرای سیاست های هر مجموعه به اقتضای زمان و امکانات موجود را داشته باشد، بر عهده هسته های گزینش ادارات است.
مقام عالی استان جامعه امروز را نیازمند پرورش و گزینش مدیران و کارشناسانی با قابلیت آرام‌سازی جامعه توصیف کرد و افزود: اولویت بزرگ امروز در جامعه ما حفظ آرامش است و برای دستیابی به این هدف باید از نیروهای متخصص با توانمندی های بالا استفاده شود.
حقیقی، وجود ناآرامی در جامعه را ضمن ایجاد نارضایتی در مردم، موجب ارائه تحلیل‌های نادرست به دشمنان دانست و تاکید کرد: جایگاه هسته های گزینش در انتخاب مدیران و کارشناسانی که بتوانند در آرام‌سازی جامعه نقش خود را ایفا کنند اهمیت بسیار زیادی دارد.
نماینده عالی دولت در استان، بی‌کاری پنهان به معنای نپرداختن هر شخص به امور محوله و وظایف خود را یکی از آسیب های سیستم های اداری برشمرد و اظهار کرد: در انتخاب افرادی که فاقد این ویژگی باشند و آمادگی ارائه خدمت و ایثار در راه کشور و مردم را داشته باشند باید دقت شود.
استاندار زنجان تصریح کرد: برخورداری از توانمندی و تخصص حرفه‌ای، تعهد، تقید به آداب اسلامی و روحیه آمادگی خدمت باید در انتخاب و جذب نیروی انسانی بیشتر مورد توجه قرار گیرد و شایستگی های حقیق افراد بدون در نظر گرفتن جناح ها و تفکرات سیاسی شخصی آنان مورد گزینش قرار گیرد.
مدیرعالی اجرایی استان تاکید کرد: نظام مقدس جمهوری اسلامی با خون هزاران شهید و فداکاری هزاران جانباز و آزاده و ایثارگر شکل گرفته و فعالیت اشخاص در قالب احزاب و جناح های مختلف سیاسی در چارچوب قوانین این نظام نباید در گزینش افراد صرفا ملاک ارزیابی قرار گیرد.