به گزارش پایگاه اطلاع رسانی وزارت کشور، اکبر روشن ضمیر مديركل توسعه منابع انساني از برگزاری سومین و چهارمین دوره ارزیابی فرمانداران پیشنهادی در کانون ارزیابی مدیران وزارت کشور خبر داد و افزود: دوره سوم با حضور تعداد 11 نفر فرماندار پيشنهادي براي شهرستانهاي فاروج، سردشت، سروآباد، كهگيلويه، ابهر، مهدي‌شهر، بوكان، ديوان دره، بانه، شاهرود، سرخه و گزینه پیشنهادی برای انتخاب به عنوان معاون سياسي و امنيتي و اجتماعي استان گيلان با توجه به مولفه‌ها و چارچوب هاي احصاء شده در تاريخ سوم و چهارم مهرماه و طي دو روز برگزار شد .
روشن ضمير افزود: در روند بررسي صلاحيت‎‌هاي عمومي و تخصصي مديران وزارت كشور، محورهاي مختلفي كه شامل شايستگي هاي مديريتي و روانشناختي، كاركرد شناختي، سبك مديريتي، هوش هيجاني و استعداد مديريتي است، از طريق ابزارهاي پرسشنامه، مصاحبه و ایفای نقش مورد ارزيابي قرار مي‌گيرد .
مديركل توسعه منابع انساني وزارت كشور اذعان داشت: دوره چهارم كانون ارزيابي نيز با حضور 7 نفر فرماندار پيشنهادي براي شهرستانهاي دنا، قروه، نطنز، كنگان، گاليكش، خوشاب، خرم‌آباد، فسا، شاهرود و فراهان  و تعداد 3 نفر افراد برتر در آزمون برنامه تربيت مديران آينده از سيستان و بلوچستان در تاريخ يكم و دوم آبان ماه برگزار شد.
وی اضافه كرد، با توجه به تكاليف قانوني و مقررات ناظر بر الزام كسب گواهينامه صلاحيت عمومي براي انتصاب در پست‌هاي  مديريتي، مكاتبات لازم با كليه استانداري‌ها براي معرفي افراد جهت انتصاب در پست‌‌هاي مديريتي صورت گرفته است و به موازات آن برنامه شناسايي سرمايه انساني درون سازماني و پرورش مديران آينده نيز در دست اقدام قرار دارد .
مديركل توسعه منابع انساني در پايان اظهار داشت، تا كنون 43 نفر طي چهار دوره كانون مورد ارزيابي قرار گرفته‌اند.