کد خبر 113515
۲۱ شهریور ۱۳۹۷ - ۱۲:۰۷
پاسخ وزارت کشور به یک گزارش/ تاکید وزارت کشور بر رعایت دقیق قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان

حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت کشور اعلام کرد: تعیین نیروهای شایسته و جایگزین مدیران بازنشسته با استفاده از سازوکار جانشین پروری، مبانی موجود و توان کارشناسی مجموعه وزارت کشور در دست اقدام است.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی وزارت کشور؛ حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع در پاسخ به مطلب اخیر روزنامه آرمان مبنی بر ادامه فعالیت بازنشستگان در پستهای مدیریتی وزارت کشور با عنوان «بازنشستگان نمی خواهند بروند» اعلام کرد: بکارگیری بازنشستگان در وزارت کشور برای تصدی سمت استاندار تا پیش از تصویب قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان، بر اساس قوانین و مقررات موجود (ماده (91) قانون استخدام کشوری، بند(ب) ماده (65)  قانون برنامه پنجم توسعه و.....) و با در نظر گرفتن مقتضیات جامعه و به منظور  بهره ­مندی از تجربیات و توانمندی آنان در سمت‌های سیاسی، حاکمیتی و حساس و مستند به قانون بوده است که پس از ابلاغ قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان به موجب نامه شماره 26145 مورخ 9/3/95 رئیس جمهور محترم این وزارتخانه ضمن الزام به رعایت دقیق مفاد آن، در هیچ یک از سمت‌های مدیریتی و سیاسی، انتصابی مغایر قانون اشاره شده صورت نپذیرفته است. علی ایحال با تصویب اصلاحیه تبصره یک قانون یاد شده توسط مجلس محترم شورای اسلامی، صرفا مقامات موضوع بندهای (الف)، (ب) و (ج) ماده (71) قانون مدیریت خدمات کشوری، آزادگان با سابقه بالای (3) سال اسارت، جانبازان (50%) و بالاتر و فرزندان شهدا از شمول قانون مزبور مستثنی گردیده‌اند که اصلاحیه اخیر پس از تایید شورای نگهبان و ابلاغ رییس جمهور محترم قابلیت اجرا خواهد داشت. ضمنا تعیین نیروهای شایسته و جایگزین با استفاده از  سازوکار جانشین پروری و مبانی قانونی موجود و  همچنین توان کارشناسی مجموعه وزارت کشور و هیات محترم دولت از مبادی ذی ربط در دست اقدام است.

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha