به گزارش پایگاه اطلاع رسانی وزارت کشور؛ در ادامه سلسله جلسات اعضای شورای مشورتی کارکنان با معاونین و مدیران ستاد وزارت کشور جهت انعکاس و پیگیری مطالبات و پیشنهادات کارکنان این وزارتخانه، دیدار اعضای شورای مشورتی کارکنان وزارت کشور با سید نجیب حسینی مشاور وزیر کشور و مسئول هماهنگی حوزه وزارتی برگزار شد.
حسینی در این جلسه ضمن اشاره به مسئولیت خطیر نمایندگی گفت: نمایندگی از هر جمعی مسئولیت آور است. سخنان و مطالبات شما، همان مطالبات همکارانتان است که شما را امین خود دانستند.
وی افزود: تلاش داریم آنچه که دوستان و همکاران مطرح میکنند، به دقت به وزیر کشور منتقل کنیم.
مشاور وزیر کشور خاطرنشان کرد: نگاه دکتر رحمانی فضلی به پرسنل و کارمندان وزارت کشور نگاهی عالی است، وزیر کشور با وجود تمام دغدغه ها و مسائل مختلف در سطح کلان کشور، به مسائل مختلف حتی جزئی و کوچک کارکنان توجه ویژه ای دارد.
حسینی با بیان اینکه سه اصل امانتداری، صداقت و وفاداری مورد تاکید وزیر کشور است، گفت: دکتر رحمانی فضلی فردی دقیق و ریزبین است که همواره انتظار دارد تمام مسائل بیکم و کاست به وی منتقل شود و در همین راستا وظیفه دارم تمام مطالبات شما را صریح و شفاف به ایشان منتقل کنم.
وی در ادامه با بیان اینکه مدیران نباید از انتقاد مردم دلگیر شوند، اظهار کرد: موفقیت یک مسئول و مدیردر این است که حرف و انتقادات مردم را با سعه صدر بشنود، هرچند که این سخنان تند باشد.
حسینی ادامه داد: البته مدیران نباید از مشورت و اهمیت مشورت غافل شوند. مطمئناً این شورا نتایج و ثمرات بسیار خوبی داشته است و در واقع یکی از نتایج آن این بود که به جای اینکه مسائل و مشکلات کارکنان به صورت پراکنده و ناقص به دست وزیر کشور برسد، اکنون به صورت منسجم و به شکل گزارش جامع به دست ایشان می رسد.
وی خاطر نشان کرد: قرار نیست ما به جای معاونتهای مختلف تصمیم بگیریم بلکه این مطالبات را به معاونت های مربوطه منتقل کرده و با کمک آنها شرایط را تسهیل میکنیم اما نکته مهم است که جلسات شورای مشورتی کارکنان تاثیرگذار است و می تواند بن بست ها را بشکند. البته باید حوصله کرد چرا که این شورا کار جدیدی است.
حسینی افزود: در همه مباحث مانند انتصابات باید قدم به قدم پیش برویم، پیش از این انتصاب مدیران از بدنه وزارت کشور 20 به 80 بود یعنی تنها ۲۰ درصد از مدیران از بدنه وزارت کشور انتخاب میشدند اما اکنون این جریان برعکس شده است و حتی در انتصاب استانداران جدید نیز به خوبی شاهد این موضوع بودیم.
مشاور وزیر کشور در پایان خاطرنشان کرد: گرچه مشکلات و محدودیت های زیادی وجود دارد و این مسائل به سرعت حل نخواهد شد، اما پیگیری ها ادامه خواهد یافت تا به تدریج این مسائل حل شود.
گفتنی است؛ در ابتدای این جلسه روح الله سمیع رئیس شورای مشورتی کارکنان وزارت کشور، گزارشی از نحوه شکل گیری و روند کار این شورا اعلام کرد و در ادامه پیشنهادات، مطالبات و راهکارهای اعضای شورای مشورتی به سمع و نظر مشاور وزیر کشور رسید.
حسینی در این جلسه ضمن اشاره به مسئولیت خطیر نمایندگی گفت: نمایندگی از هر جمعی مسئولیت آور است. سخنان و مطالبات شما، همان مطالبات همکارانتان است که شما را امین خود دانستند.
وی افزود: تلاش داریم آنچه که دوستان و همکاران مطرح میکنند، به دقت به وزیر کشور منتقل کنیم.
مشاور وزیر کشور خاطرنشان کرد: نگاه دکتر رحمانی فضلی به پرسنل و کارمندان وزارت کشور نگاهی عالی است، وزیر کشور با وجود تمام دغدغه ها و مسائل مختلف در سطح کلان کشور، به مسائل مختلف حتی جزئی و کوچک کارکنان توجه ویژه ای دارد.
حسینی با بیان اینکه سه اصل امانتداری، صداقت و وفاداری مورد تاکید وزیر کشور است، گفت: دکتر رحمانی فضلی فردی دقیق و ریزبین است که همواره انتظار دارد تمام مسائل بیکم و کاست به وی منتقل شود و در همین راستا وظیفه دارم تمام مطالبات شما را صریح و شفاف به ایشان منتقل کنم.
وی در ادامه با بیان اینکه مدیران نباید از انتقاد مردم دلگیر شوند، اظهار کرد: موفقیت یک مسئول و مدیردر این است که حرف و انتقادات مردم را با سعه صدر بشنود، هرچند که این سخنان تند باشد.
حسینی ادامه داد: البته مدیران نباید از مشورت و اهمیت مشورت غافل شوند. مطمئناً این شورا نتایج و ثمرات بسیار خوبی داشته است و در واقع یکی از نتایج آن این بود که به جای اینکه مسائل و مشکلات کارکنان به صورت پراکنده و ناقص به دست وزیر کشور برسد، اکنون به صورت منسجم و به شکل گزارش جامع به دست ایشان می رسد.
وی خاطر نشان کرد: قرار نیست ما به جای معاونتهای مختلف تصمیم بگیریم بلکه این مطالبات را به معاونت های مربوطه منتقل کرده و با کمک آنها شرایط را تسهیل میکنیم اما نکته مهم است که جلسات شورای مشورتی کارکنان تاثیرگذار است و می تواند بن بست ها را بشکند. البته باید حوصله کرد چرا که این شورا کار جدیدی است.
حسینی افزود: در همه مباحث مانند انتصابات باید قدم به قدم پیش برویم، پیش از این انتصاب مدیران از بدنه وزارت کشور 20 به 80 بود یعنی تنها ۲۰ درصد از مدیران از بدنه وزارت کشور انتخاب میشدند اما اکنون این جریان برعکس شده است و حتی در انتصاب استانداران جدید نیز به خوبی شاهد این موضوع بودیم.
مشاور وزیر کشور در پایان خاطرنشان کرد: گرچه مشکلات و محدودیت های زیادی وجود دارد و این مسائل به سرعت حل نخواهد شد، اما پیگیری ها ادامه خواهد یافت تا به تدریج این مسائل حل شود.
گفتنی است؛ در ابتدای این جلسه روح الله سمیع رئیس شورای مشورتی کارکنان وزارت کشور، گزارشی از نحوه شکل گیری و روند کار این شورا اعلام کرد و در ادامه پیشنهادات، مطالبات و راهکارهای اعضای شورای مشورتی به سمع و نظر مشاور وزیر کشور رسید.
نظر شما