به گزارش پایگاه اطلاع رسانی وزارت کشور؛ فریبا نظری مشاور وزیر کشور در امور زنان و خانواده در گفت و گو با خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی وزارت کشور، ضمن تبریک هفته دولت و روز کارمند به برنامه دفتر امور زنان و خانواده وزارت کشور؛ به مناسبت این هفته اشاره کرد و گفت: روز سه شنبه کارکنان زن وزارت کشور، سازمان های تابعه و استانداری تهران با عالی ترین مقام وزارتخانه دیداری صمیمانه و چهره به چهره خواهند داشت تا برخی از مسائل و نظرات کارکنان با وزیر محترم کشور مطرح شود.
نظری وظیفه کارمندان را انجام درست و به موقع وظایف اداری در جهت ارتقای فردی و سازمانی، پاسخگویی مناسب و مطلوب به جامعه هدف و ارباب رجوع سازمانی در حیطه ای که مسئولیت آن را به عهده دارد، برشمرد و بر کسب تجربه و دانش سازمانی به منظور تقویت توانمندی و حضور بهره ورانه در سازمان متبوع تاکید کرد.
مشاور وزیر کشور در همین راستا تصریح کرد: از نظر وظایف و نقش کارمندان تفاوتی بین کارمندان زن و مرد قائل نیستم و معتقدم همه ویژگی هایی که یک کارمند وظیفه شناس در زمان حضور در سازمان متبوع باید داشته باشد، متعلق به هر دو قشر کارمند زن و مرد است.
وی با بیان اینکه ۴۸ درصد کارمندان کشور را زنان تشکیل می‌دهند، اضافه کرد: کارمندان زن در وزارت کشور با توجه به وظایف سنگین این وزارتخانه که از نظر جغرافیایی تا دورترین مناطق کشور را در بر می گیرد و از نظر تنوع حوزه های کاری متنوعی را شامل می شود، طبیعتا تاثیرگذاری قابل ملاحظه ای در فرآیند انجام و پیشبرد ماموریت های سازمانی این وزارتخانه بر عهده دارند و حضور کارمندان زن در معاونت های تخصصی اقتصادی، عمرانی، امنیتی، سیاسی و اداری و مالی مجموعه های استانداری و ستاد وزارت کشور گواه این امر است.
مشاور وزیر کشور در امور زنان و خانواده همچنین به سه محور اصلی ماموریت های سازمانی دفتر امور زنان و خانواده وزارت کشور از ابتدای سال ۱۳۹۷ تاکنون اشاره کرد و گفت: ارتباط با کارکنان زن در ستاد وزارت کشور و توجه به مسائل و مشکلات آنها به منظور رفع حداکثری این مسائل و در نهایت ایجاد بستر مناسب برای توانمندسازی و ارتقای سازمانی این عزیزان، نظارت و تعامل با دفاتر امور بانوان و خانواده استانداری های سراسر کشور در جهت انجام بهینه ماموریت های سازمانی دفاتر همراه با توجه به توانمندسازی کارکنان زن شاغل در دفاتر استانی و در نهايت همراهی و همفکری با دستگاه ها و مراکز برون سازمانی و خارج از وزارت کشور همانند معاونت زنان ریاست جمهوری و وزارتخانه های دیگر، کمیسیون های تخصصی مجلس شورای اسلامی، معاونت های اجتماعی فرهنگی قوه قضاییه و در بحث کودکان به طور خاص مرجع ملي کنوانسیون حقوق کودک وزارت دادگستری به منظور شناسایی خلاءها، کاستی ها، نواقص و راهکارهای پیشنهادی جدید در قالب اصلاح یا وضع قوانین جدید با هدف کاستن از مشکلات و آسیب‌های فردی و اجتماعی زنان، کودکان و خانواده ها؛ از ماموريت هاي اصلي حوزه زنان وزارت كشور است. توانمندسازی زنان به ویژه در سه حوزه اقتصادی، اجتماعی و سیاسی نيز از ديگر محورهای اصلی کاری اين دفتر است.
نظری وظیفه کارمندان را انجام درست و به موقع وظایف اداری در جهت ارتقای فردی و سازمانی، پاسخگویی مناسب و مطلوب به جامعه هدف و ارباب رجوع سازمانی در حیطه ای که مسئولیت آن را به عهده دارد، برشمرد و بر کسب تجربه و دانش سازمانی به منظور تقویت توانمندی و حضور بهره ورانه در سازمان متبوع تاکید کرد.
مشاور وزیر کشور در همین راستا تصریح کرد: از نظر وظایف و نقش کارمندان تفاوتی بین کارمندان زن و مرد قائل نیستم و معتقدم همه ویژگی هایی که یک کارمند وظیفه شناس در زمان حضور در سازمان متبوع باید داشته باشد، متعلق به هر دو قشر کارمند زن و مرد است.
وی با بیان اینکه ۴۸ درصد کارمندان کشور را زنان تشکیل می‌دهند، اضافه کرد: کارمندان زن در وزارت کشور با توجه به وظایف سنگین این وزارتخانه که از نظر جغرافیایی تا دورترین مناطق کشور را در بر می گیرد و از نظر تنوع حوزه های کاری متنوعی را شامل می شود، طبیعتا تاثیرگذاری قابل ملاحظه ای در فرآیند انجام و پیشبرد ماموریت های سازمانی این وزارتخانه بر عهده دارند و حضور کارمندان زن در معاونت های تخصصی اقتصادی، عمرانی، امنیتی، سیاسی و اداری و مالی مجموعه های استانداری و ستاد وزارت کشور گواه این امر است.
مشاور وزیر کشور در امور زنان و خانواده همچنین به سه محور اصلی ماموریت های سازمانی دفتر امور زنان و خانواده وزارت کشور از ابتدای سال ۱۳۹۷ تاکنون اشاره کرد و گفت: ارتباط با کارکنان زن در ستاد وزارت کشور و توجه به مسائل و مشکلات آنها به منظور رفع حداکثری این مسائل و در نهایت ایجاد بستر مناسب برای توانمندسازی و ارتقای سازمانی این عزیزان، نظارت و تعامل با دفاتر امور بانوان و خانواده استانداری های سراسر کشور در جهت انجام بهینه ماموریت های سازمانی دفاتر همراه با توجه به توانمندسازی کارکنان زن شاغل در دفاتر استانی و در نهايت همراهی و همفکری با دستگاه ها و مراکز برون سازمانی و خارج از وزارت کشور همانند معاونت زنان ریاست جمهوری و وزارتخانه های دیگر، کمیسیون های تخصصی مجلس شورای اسلامی، معاونت های اجتماعی فرهنگی قوه قضاییه و در بحث کودکان به طور خاص مرجع ملي کنوانسیون حقوق کودک وزارت دادگستری به منظور شناسایی خلاءها، کاستی ها، نواقص و راهکارهای پیشنهادی جدید در قالب اصلاح یا وضع قوانین جدید با هدف کاستن از مشکلات و آسیب‌های فردی و اجتماعی زنان، کودکان و خانواده ها؛ از ماموريت هاي اصلي حوزه زنان وزارت كشور است. توانمندسازی زنان به ویژه در سه حوزه اقتصادی، اجتماعی و سیاسی نيز از ديگر محورهای اصلی کاری اين دفتر است.
نظر شما