به گزارش پایگاه اطلاع رسانی وزارت کشور؛ فتح الله حقیقی در دیدار با برخی از مدیران استان گفت: در سیستمی که از متخصصان و نیروی انسانی به درستی استفاده شود آن دستگاه در انجام امور محوله موفق عمل نموده و هرقدر به منابع انسانی بها داده شود می توان تغییرات اثرگذار و تحول در امور اداری را مشاهده کرد.
نماینده عالی دولت در استان با بیان برخی اقدامات ضروری در سال جدید برای تحول امور اداری و مدیریتی استان تاکید کرد: با تدوین نقشه راه، وظایف ادارات مشخص شده و باید در چارچوب آن اقدام شود و در سال جدید تلاش شود موازی کاری دستگاهها و کُندی روند رسیدگی به مطالبات مردم در ادارات به حداقل برسد و برای حفظ حقوق شهروندی مردم را بیشتر با حقوقشان آشنا کنیم.
استاندار زنجان رعایت اصل شفافیت و پاسخگو بودن مدیران در برابر خواست مردم را یکی از نمودهای رعایت حقوق شهروندی دانست و از آنها خواست ارتباط نزدیکی با رسانه ها بویژه صداوسیما داشته باشند و از این طریق به خواسته های مردم پاسخگو باشند و آنها را در جریان اموری که در حال انجام است قرار دهند.
استفاده از ظرفیت سمن ها، جوانان و نخبگان از سوی مدیران دیگر پیشنهاد استاندار زنجان برای کارآمد تر کردن نظام اداری بود که حقیقی معتقد است: مجمع مشورتی جوانان ظرفیت خوبی برای مدیران می تواند باشد و علاوه بر آن اداراتی که تجارب موفقی در زمینه تحول اداری بویژه در بخش های نظام آراستگی، میز خدمت و دولت الکترونیک دارند آن را به سایر دستگاهها نیز انتقال دهند تا درصد رضایتمندی ارباب رجوع افزایش یابد.
استاندار زنجان با اشاره به اینکه استان زنجان در اجرای طرحهای عمرانی و مباحث نیروی انسانی در کشور مرجع است، گفت: با بهره گیری از روشهای مدیریتی نوین و کاربردی و آموزش های مستمر باید به فکر تربیت مدیران جوان باشیم.
نظر شما