کد خبر 148411
۱۶ بهمن ۱۳۹۹ - ۱۸:۱۶
براي افزايش بهره وري بايد ساختار سازمان متولي تقويت شود

استاندار كرمانشاه گفت: وضعيت بهره وري و نرخ رشد آن همواره يكي از چالش هاي جدي كشور بوده كه در اسناد بالادستي از جمله برنامه هاي توسعه اي همواره بر آن تأكيد شده است اما امروز نياز داريم در قالب قوانين ساليانه مورد توجه قرار گيرد.

به گزارش پايگاه اطلاع رساني وزارت كشور؛ هوشنگ بازوند در نشست مشترك كميته بهره وري و شوراي راهبري توسعه مديريت استان كه با حضور فاطمه پهلواني رييس سازمان ملي بهره وري و به صورت ويدئوكنفرانس برگزارشد؛ اظهار داشت: وضعيت بهره وري و نرخ رشد آن همواره يكي از چالش هاي جدي كشور بوده كه در اسناد بالادستي از جمله برنامه هاي توسعه اي همواره بر آن تأكيد شده است.
وي افزود: بهره وري نيروي كار، نظام اداري و ارتقا بهره وري در تمامي بخش هاي اقتصادي، اجتماعي و دولتي چالشي جدي است و پيشنهاد مي كنم قوانين بهره وري به صورت ساليانه ابلاغ شود، زيرا پايش، آسيب شناسي و شناسايي عوامل تأثيرگذار و شاخص هاي افزايش بهره وري به صورت مستمر انجام مي شود و اگر دراولويت برنامه ها قرار گيرد مي توان به تغييرات مثبت در آينده اميدوار بود.
استاندار كرمانشاه گفت: جهش تولید نیازمند ابزار است و يكي از اين عوامل بهره وري است، در جنگ تمام عيار اقتصادي نظام سلطه عليه ايران اسلامي نيز يكي از راهكارهايي كه مي تواند تحريم ها را خنثي كند همين بهره وري است زیرا افزایش بهره وری سبب کاهش مشکلات مي شود.
وي به اصول 24 گانه سند ابلاغي اقتصادي مقاومتي اشاره كرد و بيان داشت: يكي از این رویکردها در اقتصاد مقاومتي موضوع بهره وری است به همين دليل بايد ابتدا باید ساختار سازمان ملی بهره وری کشور را تقویت کنیم.
بازوند تصريح كرد: در برنامه های سوم تا ششم‌ توسعه به بهره وری اشاره شده است اما برای اینکه بخواهیم آن را نهادیه کنیم باید آن را در برنامه های سالانه لحاظ کنیم.
استاندار کرمانشاه عنوان کرد: وقتی می‌گوییم که باید متناسب با شعار سال سراغ جهش تولید برویم باید به صورت جدي به بهره وری توجه کنیم.
مقام ارشد استان بهره‌وری سیستم درمان کشور را يادآور شد و گفت: اگر ما امروز می توانیم در مقابل کرونا مقاومت کنیم به دلیل خاکریزهایی است که در بخش نظام سلامت ایجاد شده است.
استاندار کرمانشاه با بیان اینکه بهره وری صرفه یک ساختار اداری نیست، بلکه یک ساختار اخلاقی است، افزود: کارمندان دولت باید از نظر اخلاقی به این باور برسند که خودشان ناظر بهره وری برای سازمان و اداره مورد نظر باشند.
بازوند بهره وری را یکی از ابزارهای اصلی توسعه دانست و اظهارداشت: می توانیم ۲ واحد درسی را در دانشگاه ها ارایه کنیم تا این موضوع را به یک فرهنگ تبدیل شود.
وی ادامه داد: بهره وری نیازمند ابزار و ساختار است تا مورد حمایت دولت و مردم قرار بگیرد و تنها با گفتن شکل نمی گیرد

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha