به گزارش مرکز اطلاع رسانی وزارت کشور، در این نشست موضوع بررسی چگونگی ارتقای شغلی کارکنان شهرداری ها مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.نصرتی در حاشیه این نشست و در ارتباط با نتایج جلسه، ضمن تشکر و قدردانی از حمایت و همراهی رئیس و اعضای این شورا اظهار کرد: در این نشست مصوب شد که برای بررسی و موافقت پرونده های ارتقای شغلی کارکنان کلانشهرهای با جمعیت بیش از یک میلیون نفر و همچنین برای مابقی شهرهای کشور دو دستورالعمل مجزا، توسط سازمان شهرداری ها و دهیاریهای کشور ابلاغ شود.
وی افزود: شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با امتیاز عوامل خاص این طرح در سقف ۲۵۰ امتیاز با تعیین شاخص های مربوطه موافقت کرد.
رئیس سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور تصریح کرد: اجرای این دو دستورالعمل به استانداری ها و شهرداری کلانشهر تفویض می شود.

نصرتی خاطر نشان کرد: موافقت با امتیاز عوامل خاص برای اولین بار در طرح مسیر ارتقای شغلی کارکنان شهرداری ها توسط شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی مورد موافقت قرار گرفته است.
رئیس سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور ادامه داد: تعداد کثیری از کارکنان خدوم شهرداری ها و نیز کارکنانی که در شرف بازنشستگی بوده یا بازنشسته شده اند، تاکنون از اجرای طرح مسیر ارتقای شغلی محروم بودند ولی با تشکیل هیات ممیزه طرح مسیر ارتقای شغلی و اجرای این مصوبه مطالبه کارکنان بعد از ۱۷ ماه برقرار می شود